|
Executive Search (tradisjonell headhunting)
Grunnpilaren for alle rekrutteringsoppdrag vi påtar oss (både research og executive search) er den unike og grundige researchen som bidrar til at ESR' s klienter får tilgang til markedets beste kandidater. Enkelte ganger
ønsker våre klienter at ESR skal håndtere hele rekrutteringsprosessen (både research-delen og siste del av rekrutteringsprosessen). I slike tradisjonelle headhunteroppdrag er vi i tillegg til research ansvarlige for kryssintervju av kandidatene (ansikt til ansikt),
dyptgående referansesjekk, tester, samt
deltakelse
i sluttforhandlinger mellom finale kandidat og klient for å sikre en best mulig ansettelse. Nar vi påtar oss slike tradisjonelle headhunteroppdrag tilbyr vi en 6 måneders kandidatgaranti som
betyr
at vi uten ytterligere kostnad,
bortsett fra direkte kostnadsutlegg for kandidat ved reiser etc. finner frem til en ny kandidat hvis det skulle være behov for dette.
Tradisjonelle headhunteroppdrag utgjør i overkant av 30% av alle de oppdrag vi påtar oss. Totalt har ESR utført over 600 såkalte tradisjonelle headhunter oppdrag. I motsetning til andre headhunterfirmær i markedet er vårt
konsulenthonorar
likt for alle oppdrag, uansett nivå på stilling og bransje. |
