|
Research (Semi-search)
Hva ESR tilbyr gjennom sine rekrutteringstjenester er unikt. Executive Search Research (ESR) presenterer sine kunder med en liste (short list) over kandidater some både er sterkt kvalifiserte og interesserte i den spesifikke stillingen som har blitt presentert til dem. For å komme frem til de beste kandidatene har ESR utført en grundig markedsgjennomgang, samt ”screening” gjennom kartlegging av alle de miljøer som er aktuelle hvor potensielle kandidater innehar den etterspurte kompetanse. Etter at en den grundige markedsgjennomgangen med full oversikt over firmaer og kandidater som har blitt
klarlagt
benytter ESR - så sitt brede nettverk for å vaske “markedsoversikten” over de aktuelle kandidater for å finne ut hvem
som
er sterkest anbefalt og kvalifisert til videre samtaler (telefon intervju). Etter at telefonintervju av de “anbefalte” kandidatene har funnet sted leverer ESR's konsulenter over resultatet av rekrutteringsoppdraget med full informasjon (CV, rangering, info fra telefonintervju etc.) om finale kandidatene som deretter er klare for samtale med klient, som
nå tar over rekrutteringsprosessen og dens avslutning.
Grunnet nevnte unike rekrutteringsmodell trenger ikke klient å benytte en headhunter. ESR tilbyr sine kunder bedre kandidater enn de tradisjonelle headhunterne gjennom sin grundige måte å arbeide på som består i “ny research” fremfor resirkulering og benyttelse av “old boys network”, samt ut fra sitt brede erfaringsgrunnlag som underleverandør til headhunterne på deres vanskeligste oppdrag. ESR har en hurtigere saksgang enn andre aktører i markedet ut fra blokk-modellen som består i at ESR tillater at hver konsulent kun arbeider med et oppdrag av gangen for å sikre at kunden får presentert de aktuelle kandidatene hurtigst mulig. Som et resultat av perfeksjonering av rekrutteringsprosessen kan ESR avslutte rekrutteringsprosessene i underkant av tre uker. Da klient (bedrift) selv er ansvarlig for å avslutte rekrutteringsprosessen etter at de interesserte finale kandidatene er overlevert bidrar dette til betydelige kostnadsbesparelser for ESR's kunder. I gjennomsnitt er kostnaden for a benytte ESR's rekruttingstjeneste under en tredjedel av hva det ville ha kostet å ha benyttet et tradisjonelt headhunterfirma. Kostnaden ved å benytte ESR er den samme for alle stillinger, uansett nivå på stilling og geografisk lokalisering i Skandinavia. |
